为了帮助园区企业HR获得更多的招聘技巧以及专业提升，北京康华伟业孵化器有限责任公司、达内时代科技集团有限公司特邀请北京家和业咨询有限公司讲师张晓农于2017年3月24日举办HR公开课，主题为企业招聘过程中基于候选人性格差异的选人和用人。请报名的企业于2017年3月22日前将回执发至孵化器邮箱：bjkhwy@163.com。报名从速！

培训内容简介

一、企业管理第一步:人岗匹配

    1.人岗匹配取决于四项因素：能力、兴趣、价值观、性格

2.能力可以提升；兴趣可以迁移；价值观可以调整。

3.江山易改本性难移。你的性格越适应工作，你对工作就越满意。

4.人岗匹配中性格不可或缺。作为管理者，不了解人选性格，如何匹配！

5.激励从心开始。作为管理者，不了解下属性格，如何有效激励！

二、职业性格分析在管理中的作用

1.帮助管理者深度了解自己的性格特质及工作风格

2.帮助管理者在识人用人时了解人选潜在的优势和劣势

3.帮助管理者指导业务经理了解自己的管理风格，提升管理效果

4.帮助管理者指导业务经理了解下属性格特质，更好激励员工

【主办单位】北京康华伟业孵化器有限责任公司

            达内时代科技集团

【承办单位】达内时代科技集团   北京家和业咨询有限公司

【培训讲师】张晓农              

           北京家和业咨询有限公司高级培训师、咨询师

           清华大学中国人力资源管理研修班讲师

【收费方式】免费

【联系方式】宋溪  TEL：62358556  E-mail：bjkhwy@163.com

【授课时间】2017年3月24日14:00-16:30

【培训地点】海淀区大钟寺东路9号 京仪科技大厦D座 6层多功能厅

【参会嘉宾】企业hr、以及用人部门经理、总经理

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